VENDITE DE IL PICCOLO ANCORA IN CALO: proprietą vuole tagliare 12 posti.
NUOVA TRUFFA SUGLI IMPIANTI FOTOVOLTAICI IN FVG
Un totale di 3.127 assunzioni, 36 imprese
del territorio coinvolte, 5 recruiting day e dei 154 lavoratori
provenienti dalla crisi dell'ex Eaton di Monfalcone 69 hanno
trovato un'occupazione, mentre altri stanno terminando il ciclo
formativo finalizzato alla ricollocazione.
Queste le cifre illustrate oggi a Trieste dall'assessore
regionale al Lavoro del Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen,
la quale, assieme al sindaco di Monfalcone, Anna Maria Cisint, e
alla rappresentante di Confindustria Venezia Giulia, Michela
Cecotti, ha presentato i risultati del Protocollo per
l'occupazione sottoscritto a maggio 2018 da Regione Fvg, Comune
di Monfalcone, parti sociali e Fincantieri.
Numeri alla mano, di dati positivi ha parlato Rosolen,
sottolineando come questi risultati favoriscano lo sviluppo di un
modello "attraverso il quale da adesso in poi agiremo, sia con
l'utilizzo di fondi regionali sia con l'apporto delle risorse del
Fondo sociale europeo destinate alla formazione".
Una delle novità rispetto alla legislatura recedente, come ha
spiegato l'assessore, è che "la Regione è riuscita a ottenere
dalle aziende i dati oggettivi sui fabbisogni occupazionali". Da
qui l'impegno a incrociare domanda e offerta, mettendo in campo
dei percorsi formativi mirati, determinati dalle reali esigenze
delle imprese, "per collocare più persone possibile".
Rosolen ha anche espresso particolare soddisfazione per le cifre
relative ai processi di riconversione professionale dei
lavoratori dell'ex Eaton, "a tutti i quali, dopo essere stati
presi in carico dal servizio pubblico, è stata offerta
un'opportunità occupazionale".
Da parte sua, infine, il sindaco Cisint ha ricordato il ruolo del
Comune di Monfalcone nella fase di monitoraggio del Protocollo,
rimarcando come in passato, prima dell'insediamento dell'attuale
Amministrazione regionale, su questi temi "si registrava una
significativa difficoltà nel trovare una collaborazione
istituzionale". Un ulteriore cambiamento in positivo, come ha
precisato il sindaco, ha riguardato anche Fincantieri, "la quale
- ha concluso - ha contribuito a fare un gioco di squadra la cui
efficacia è dimostrata dal numero di persone che hanno trovato
lavoro".
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