PORDENONE - Controlli sul lavoro: Scoperti undici lavoratori a nero ed elevate 30 sanzioni.

Fine settimana denso di controlli per le Fiamme Gialle del Comando Provinciale di Pordenone: tra i banchi di 4manifestazioni locali, i Finanzieri hanno scoperto 11 lavoratori “in nero” e verbalizzato 30 mancate certificazionidi corrispettivi.I 4 eventi – la “Festa di Primavera”, organizzata a Fontanafredda e a Prata di Pordenone; la sagra “Viva laPuglia”, allestita a Pordenone e il festival “Tempo al Tempo”, svoltosi a San Vito al Tagliamento – dedicati alla
floricoltura, all’orticoltura e all’enogastronomia, hanno richiamato migliaia di visitatori da tutta la regione eoltre.Per riscontrare il corretto adempimento degli obblighi fiscali da parte dei tanti commercianti presenti e assicurareun idoneo presidio di legalità nel contrasto al sommerso da lavoro e nel commercio di prodotti con le dovute
caratteristiche di sicurezza, il Comando Provinciale di Pordenone ha organizzato e coordinato un dispositivointegrato di controllo, impiegando Militari del Gruppo di Pordenone e delle Tenenze di San Vito al Tagliamentoe Spilimbergo.Nel corso delle 4 manifestazioni, i Finanzieri hanno scoperto 11 lavoratori “in nero”, sorpresi a lavorare nei
banchi delle aziende espositrici, e riscontrato 30 violazioni all’obbligo di certificazione dei corrispettivi. Perun’azienda è stata proposta, al competente Ispettorato Territoriale del Lavoro, la sospensione dell’attività peraver impiegato personale in nero in misura superiore al 10% degli occupati regolari.Dall’inizio dell’anno le Fiamme Gialle hanno scoperto 120 lavoratori “in nero” e 2 irregolari, sanzionando 54datori di lavoro, per 35 dei quali è stata proposta la sospensione dell’attività.Il controllo economico del territorio assicurato dalla Guardia di Finanza – intensificato nei contesti di maggioraggregazione sociale e di incremento degli scambi commerciali – è finalizzato a tutelare i lavoratori, iconsumatori e l’imprenditoria onesta, garantendo: ai primi, il rispetto delle regole alla base di ogni rapporto di
impiego; ai secondi, la commercializzazione di prodotti conformi alle normative di settore ed, agli ultimi,l’esistenza di un mercato competitivo al cui interno operare in condizioni di leale concorrenza.